🏖️ Diagnostic Congés Payés
Calculez vos droits et les montants dus
📋 Informations Générales
Commençons par les informations sur votre contrat et votre salaire
💡 Munissez-vous de vos bulletins de salaire pour remplir ce formulaire
📅 Dates importantes
Laissez vide si vous êtes toujours en poste
💰 Salaire de base
💡 C'est le montant BRUT (avant cotisations), pas le net que vous recevez sur votre compte
🎁 Primes annuelles
Ces primes sont prises en compte dans le calcul de vos indemnités
Percevez-vous des primes en plus de votre salaire de base ?
📚 Article L3141-24 du Code du travail : L'indemnité de congés payés est calculée sur la rémunération totale, incluant salaire de base ET primes régulières. C'est la méthode du 1/10ème qui intègre ces primes.
Vous êtes sur la bonne voie !
Les congés payés sont un droit fondamental : 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (ou 25 jours ouvrés) par an.
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